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引言急诊科是医院中最忙碌、最具挑战性的科室之一。对于实习护生来说，面对复杂多变的病情、紧急救治任务以及高强度的工作压力，容易产生焦虑情绪。为了深入了解急诊...

引言急诊科是医院中最忙碌、最具挑战性的科室之一。对于实习护生来说，面对复杂多变的病情、紧急救治任务以及高强度的工作压力，容易产生焦虑情绪。为了深入了解急诊科实习护生的焦虑状况，并探讨相应的对策，本研究进行了以下调查分析。调查方法调查对象选择某医院急诊科实习护生作为调查对象，共发放问卷XX份。调查工具采用焦虑自评量表（SAS）进行问卷调查，并结合访谈法了解实习护生的焦虑状况。数据处理对收集到的数据进行统计分析，采用SPSS软件进行数据处理和分析。调查结果焦虑状况调查结果显示，急诊科实习护生的SAS评分普遍较高，其中轻度焦虑占XX%，中度焦虑占XX%，重度焦虑占XX%。焦虑原因分析实习护生焦虑的主要原因包括：工作压力大、缺乏自信心、担心出错、沟通能力不足、患者病情变化快等。对策建议加强心理健康教育医院应定期组织心理健康教育讲座和培训，帮助实习护生了解焦虑情绪的产生原因和应对方法，提高心理素质和抗压能力。完善实习培训体系制定完善的实习培训计划，加强实习护生的理论学习和实践技能培训，提高实习护生的自信心和独立工作能力。加强导师制管理实行导师制，为实习护生配备经验丰富的导师，进行一对一指导和帮助，让实习护生在实践中逐步成长。建立良好的沟通机制鼓励实习护生与患者、医生、同事之间建立良好的沟通机制，提高沟通能力，减少因沟通不畅而产生的焦虑情绪。合理安排工作时间和强度合理安排实习护生的工作时间和强度，避免过度劳累和压力过大，保证实习护生的身心健康。结论急诊科实习护生的焦虑状况不容忽视，医院应高度重视并采取相应对策。通过加强心理健康教育、完善实习培训体系、加强导师制管理、建立良好的沟通机制和合理安排工作时间和强度等措施，可以有效缓解实习护生的焦虑情绪，提高实习护生的工作满意度和综合素质。同时，实习护生也应积极调整心态，勇敢面对挑战，不断提升自己的专业能力和心理素质。建议与展望未来，医院应持续关注急诊科实习护生的心理健康状况，不断完善实习培训体系和管理制度，为实习护生创造更加良好的工作环境和学习条件。同时，也建议相关部门加强对实习护生心理健康问题的研究和探讨，为实习护生的培养和发展提供更多的理论支持和实践经验。