儿科护士共情疲劳与职业压力相关性研究报告PPT
引言共情疲劳（Compassion Fatigue）是指个体在长期的情感投入和共情过程中，因持续的情感压力而产生的心理疲劳现象。在医疗行业中，尤其是儿科护...
引言共情疲劳（Compassion Fatigue）是指个体在长期的情感投入和共情过程中，因持续的情感压力而产生的心理疲劳现象。在医疗行业中，尤其是儿科护士，由于需要长时间与患儿及其家庭接触，更容易受到共情疲劳的影响。本研究旨在探讨儿科护士共情疲劳与职业压力之间的相关性，以期为改善儿科护士的工作环境和心理健康提供理论依据。方法1. 研究对象本研究以某医院儿科病房的护士为研究对象，共发放问卷150份，回收有效问卷138份，有效回收率为92%。2. 研究工具采用共情疲劳量表（Compassion Fatigue Self-Test, CFST）和职业压力量表（Occupational Stress Inventory, OSI）进行测量。3. 数据处理与分析采用SPSS软件进行数据分析，包括描述性统计、t检验、相关性分析等。结果1. 儿科护士共情疲劳与职业压力现状研究结果显示，儿科护士共情疲劳得分平均为（63.45±12.34）分，职业压力得分平均为（75.67±14.56）分，均处于较高水平。2. 儿科护士共情疲劳与职业压力的相关性分析通过相关性分析发现，儿科护士共情疲劳与职业压力之间存在显著正相关（r=0.76，P<0.01），即共情疲劳程度越高，职业压力越大。讨论本研究结果表明，儿科护士共情疲劳与职业压力之间存在显著正相关。这可能与儿科护士在工作中需要长时间面对患儿的痛苦和家长的焦虑有关。长期的情感投入和共情会使护士产生心理疲劳，从而影响其工作效率和心理健康。同时，职业压力也会进一步加剧共情疲劳的程度，形成恶性循环。为了缓解儿科护士的共情疲劳和职业压力，建议采取以下措施：加强心理干预医院应定期开展心理健康讲座和培训，帮助护士掌握应对共情疲劳和职业压力的方法。同时，可以设立心理咨询室，为护士提供个性化的心理支持和干预优化工作环境改善儿科病房的工作环境，降低噪音、光线等物理刺激，为护士创造一个更加舒适、安静的工作空间。此外，合理安排工作时间和班次，确保护士有足够的休息和睡眠增强团队协作加强医护之间的沟通和协作，建立良好的团队氛围。通过团队协作，共同应对工作中的挑战和压力，减轻个体的负担提高社会支持社会各界应关注儿科护士的心理健康问题，给予更多的理解和支持。同时，政府应加大对医疗行业的投入，提高护士的待遇和地位，增强其职业认同感和归属感结论本研究发现儿科护士共情疲劳与职业压力之间存在显著正相关。为了保障儿科护士的心理健康和工作质量，应采取有效措施缓解其共情疲劳和职业压力。通过加强心理干预、优化工作环境、增强团队协作和提高社会支持等多方面的努力，为儿科护士创造一个更加健康、和谐的工作环境。以上报告仅为示例，实际研究内容可能需要根据具体数据和情况进行调整和完善。
