公共管理与公共行政之间的内在联系与差别PPT

公共管理与公共行政都是公共部门的重要管理方式和手段，它们之间有着密切的内在联系和区别。内在联系目的相同公共管理和公共行政都是为了实现公共利益、提供公共服务...

公共管理与公共行政都是公共部门的重要管理方式和手段，它们之间有着密切的内在联系和区别。内在联系目的相同公共管理和公共行政都是为了实现公共利益、提供公共服务、管理公共事务和推动社会发展。它们的目标都是提高公共部门的效率、效果和责任，为公众提供高质量的服务管理对象相同公共管理和公共行政的管理对象都是公共部门，包括政府部门、事业单位、社会组织和公共机构等。它们都关注如何有效地管理和协调这些部门，以实现公共目标强调过程和结果公共管理和公共行政都非常注重管理和行政的过程，认为良好的管理和行政是实现公共目标的关键。同时，它们也关注结果和绩效，力图提高管理和行政的效率和效果均具有法制性无论是公共管理还是公共行政，都是在法制环境下进行的，都需要遵守相关法律法规均具有服务性公共管理和公共行政都是为公众提供服务的，需要以公众的需求为导向，努力提高公众的满意度差别概念和内涵不同公共管理是一种综合性的、动态的、以公共服务为导向的管理活动，它更注重管理、领导、沟通和创新等技能。而公共行政则是一种静态的、以规则为导向的管理活动，它更注重组织、规划、协调和执行等技能职责范围不同公共管理的职责范围更加广泛，除了日常的行政事务之外，还涉及到战略规划、政策制定、资源配置、绩效评估、团队建设、沟通协调等多个方面。而公共行政则更加注重执行政策、程序和规则，确保组织的正常运行和规范运作工作重点不同公共管理的工作重点在于关注当前的问题和需求，寻找解决问题的方法和策略。而公共行政则更加注重制定长远规划、目标和政策，为组织的未来发展制定战略方向强调的角度不同公共管理更强调领导力、创新、变革和合作等角度，以适应快速变化的外部环境。而公共行政则更强调规则、程序和标准化等角度，以保持组织的稳定性和秩序性管理方式和手段不同公共管理更倾向于使用创新的管理方式和手段，例如项目管理、绩效管理、质量管理、风险管理等。而公共行政则更加注重传统的管理方式和手段，例如层级管理、计划管理、组织管理等职业发展方向不同公共管理的职业发展方向更加多元化，可以从事政策制定、项目管理、战略规划等多个方面的工作。而公共行政的职业发展方向则更加单一化，一般只能在政府部门或事业单位从事相关的行政管理工作总的来说，公共管理和公共行政虽然有很多相似之处，但也有很多不同之处。它们在职责范围、工作重点、角度和管理方式等方面存在差异，需要根据不同的情境和需求选择合适的管理方式和手段。