应届生应了解的条款PPT

劳动合同合同期限劳动合同应明确注明开始和结束日期。对于应届生，通常会有试用期，试用期内的权益和转正后的权益应明确区分工作内容和地点合同中应明确你的工作职责...

劳动合同合同期限劳动合同应明确注明开始和结束日期。对于应届生，通常会有试用期，试用期内的权益和转正后的权益应明确区分工作内容和地点合同中应明确你的工作职责和工作地点，以避免未来出现工作范围不明确的问题薪酬待遇基本工资合同中应明确注明你的基本工资，以及支付方式和支付日期奖金和津贴如有，应明确奖金和津贴的发放条件和标准工作时间和休假工作时间应了解公司的工作时间制度，是否遵循国家的法定工作时间休假制度包括年假、病假、产假等休假制度应明确社会保险和福利社会保险公司应为你缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金其他福利如公司提供的培训、体检、节日福利等保密和竞业限制保密条款员工在工作期间可能接触到公司的商业机密，合同中应有保密条款，规定员工在离职后一段时间内不得泄露机密竞业限制在某些行业，可能会有竞业限制条款，规定员工在离职后一段时间内不得在同行业工作违约责任合同解除合同中应明确双方解除合同的条件和程序违约金如有违约金条款，应明确违约金的数额和支付方式以上条款是应届生在签订劳动合同时应重点关注的内容。在签订合同前，务必认真阅读并理解合同中的每一项条款，如有疑问，应及时向人力资源部门或法律顾问咨询。