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岗位概述学生会社工部副部是协助社工部部长管理社工部工作的重要角色。副部需要协助部长制定和执行部门工作计划，确保社工部活动的顺利进行。同时，副部还需要积极参与部门内部的协调与沟通，提升部门整体工作效率。岗位职责1. 协助部长制定工作计划协助部长制定社工部年度、季度和月度工作计划确保工作目标的明确与具体对计划执行情况进行跟踪和监督及时向部长汇报工作进度和存在的问题2. 负责具体活动的组织与实施根据部门工作计划负责具体活动的筹备、组织和实施工作确保活动顺利进行及时处理活动过程中的突发事件3. 协调与沟通协助部长协调与其他部门的关系促进部门间的合作与交流定期组织部门内部会议传达上级指示，收集并反馈部门成员的意见和建议4. 管理与培训协助部长对部门成员进行管理和培训提升部门成员的工作能力和综合素质关注部门成员的成长与发展为部门成员提供必要的支持和帮助5. 负责部门资料整理与归档负责社工部相关资料的整理、归档和保管工作确保部门资料的完整性和准确性为部门工作提供有力支持岗位要求1. 基本素质热爱社会工作具有较强的组织协调能力和沟通能力具备良好的团队合作精神和责任心能够承受一定的工作压力2. 知识技能熟悉社工部工作流程和规章制度能够熟练运用相关知识和技能解决问题具备一定的项目管理和活动策划能力能够独立承担具体工作的组织和实施3. 学历与经验本科及以上学历社会工作或相关专业优先有一定的学生组织或社团工作经验能够迅速适应新环境和新角色岗位发展1. 晋升路径有机会晋升为社工部部长或学生会其他核心部门领导岗位2. 培训与发展学校将定期组织相关培训提升社工部副部的专业技能和管理能力副部应积极参与培训不断提升自己的综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础岗位评估与考核1. 考核标准工作计划的完成情况活动组织与实施的效果部门内部协调与沟通能力部门成员的管理与培训情况资料整理与归档的规范性2. 评估方式定期进行自我评估和部门成员互评及时发现并改进工作中存在的问题接受上级领导和部门部长的定期考核和评估确保工作质量和效率岗位退出与继任1. 岗位退出应提前向上级领导提出申请，并按照相关规定办理离职手续2. 继任安排在社工部副部离职后学校将按照相关规定进行继任安排，确保社工部工作的连续性和稳定性继任者应符合岗位要求具备相应的能力和素质，能够迅速适应新角色并开展工作