劳动价值理论PPT

劳动价值理论是由经济学鼻祖亚当·斯密和大卫·李嘉图提出，马克思在他们的基础上创立了劳动价值论，并发展了其理论。亚当·斯密的劳动价值理论价值与交换在《国富论...

劳动价值理论是由经济学鼻祖亚当·斯密和大卫·李嘉图提出，马克思在他们的基础上创立了劳动价值论，并发展了其理论。亚当·斯密的劳动价值理论价值与交换在《国富论》中，斯密提出，价值的两个主要来源是土地和劳动。在土地和劳动之外，他还承认某种程度上的"偶然的"或"第二位的"价值来源，例如气候、地理位置等。斯密认为，商品的价值或价格取决于供给与需求。一件物品的价值或价格，取决于消费者愿意为获得它而付出的努力。换句话说，它取决于生产者必须得到的最低生活必需品的数量。斯密认为，一个物品的价值可以定义为它所能交换到的其他物品的数量。劳动价值与工资斯密认为，工资是劳动的价值。他主张，工资的高低取决于两个因素：一是对劳动的需求，二是劳动者生活资料的供给。斯密认为，劳动的工资应该等于维持生活所需的最低生活资料的价值。大卫·李嘉图的劳动价值理论价值与交换李嘉图认为，劳动是价值的唯一来源。他认为，一个商品的价值等于生产它所必要的劳动时间。这种劳动时间是由生产过程中所使用的劳动数量和每个工人每小时的产量决定的。李嘉图认为，商品的价值是由生产商品所必要的劳动时间决定的，而不是由市场价格决定的。劳动价值与工资李嘉图认为，工资是劳动的价值。他主张，工资的高低取决于两个因素：一是对劳动的需求，二是劳动者生活资料的供给。他认为，工资应该等于维持生活所需的最低生活资料的价值。然而，李嘉图认为工资可能会受到某些因素的影响，例如工人的熟练程度、行业的竞争程度等。马克思的劳动价值理论价值与交换马克思继承和发展了斯密和李嘉图的劳动价值论。他主张，商品的价值是由生产商品所必要的劳动时间决定的。这种劳动时间不是指个别生产者的劳动时间，而是指社会必要劳动时间。换句话说，商品的价值是由生产商品所必要的平均劳动时间决定的。劳动价值与工资马克思认为，工资是劳动的价值。他主张，工资的高低取决于两个因素：一是对劳动的需求，二是劳动者生活资料的供给。然而，马克思认为，资本主义制度下的工资并不等于维持生活所需的最低生活资料的价值。相反，资本主义制度下的工资往往不足以维持工人的基本生活需求，导致工人生活在贫困线上。结论总的来说，亚当·斯密、大卫·李嘉图和马克思的劳动价值理论都强调了劳动在价值创造中的核心作用。然而，他们的理论也存在一些差异。例如，斯密和李嘉图认为价值是由生产商品所必要的劳动时间决定的，而马克思则认为价值是由生产商品所必要的平均劳动时间决定的。此外，马克思还强调了资本主义制度下工资与工人生活状况之间的矛盾。