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小米的企业结构由特别董事会、五大行政部门、以及业务部门组成，以实现公司业务的有效延伸及拓展[1]^。特别董事会特别董事会主要负责公司高层管理及把关公司发展...

小米的企业结构由特别董事会、五大行政部门、以及业务部门组成，以实现公司业务的有效延伸及拓展[1]^。特别董事会特别董事会主要负责公司高层管理及把关公司发展。五大行政部门五大行政部门分别为：人力资源部门负责人力资源的管理和规划，包括招聘、培训、晋升、绩效评估等财务部门负责财务管理和资金运营，包括预算编制、成本控制、税务筹划等采购部门负责物料采购和供应商管理，包括供应商筛选、订单处理、质量控制等研发部门负责产品研发和技术创新，包括新技术引进、产品开发、实验验证等市场营销部门负责市场推广和销售，包括市场调研、品牌宣传、促销活动等这些行政部门全面整合及推动公司的运营及发展。业务部门业务部门分为手机、智能家电、电视、以及智能穿戴四大部门，以实现公司业务的有效延伸及拓展。双层架构小米公司的组织架构采用了双层架构，即董事会负责公司的高层决策，而行政部门和业务部门组成的层级则负责实施决策及协调管理，以确保公司发展计划顺利实施，有效实现公司目标^[1]^。合伙人团队与中层部门经理小米围绕怎么与用户做朋友，怎么样充分的让用户参与到企业经营决策中，构建了它与用户保持零距离的一个扁平化的组织架构。小米采取了非常扁平的三层组织架构，也就是以小米的核心的合伙人的团队作为最高的一级管理层次，中间就是各个的主管，而最底下就是员工，由员工直接面对用户^[2]^。