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第一章 总则为了维护员工的合法权益提高员工的工作积极性和工作效率，现根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，结合医院的实际情况，制定本规定医院致力于提供优...

第一章 总则为了维护员工的合法权益提高员工的工作积极性和工作效率，现根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，结合医院的实际情况，制定本规定医院致力于提供优质的医疗服务同时重视员工的身心健康。为了实现这一目标，医院决定实行养生公休假制度员工在享受养生公休假期间应按照医院的安排进行养生和休息，确保身心健康，同时保证工作交接的顺利进行第二章 养生公休假的申请与审批员工连续工作满一年的享有每年一次的养生公休假员工在每年初提出养生公休假申请向科室负责人报告并经审批同意科室负责人将申请汇总后报请医院院长审批审批通过后员工可按照排班计划享受养生公休假第三章 养生公休假的待遇员工在享受养生公休假期间应按照医院规定支付相应的工资和福利待遇在规定的养生公休假期间医院为员工提供必要的生活和休息设施，确保员工的身心健康若因工作需要员工需在养生公休假期间临时返回工作岗位，应提前向科室负责人报告并经审批同意。医院将根据实际情况安排补休或加班工资第四章 养生公休假的监督管理医院将建立养生公休假档案记录员工的休假情况和相关审批记录员工在享受养生公休假期间应保持手机畅通，随时关注医院的工作安排若发现员工在享受养生公休假期间存在违规行为或未按照医院规定执行医院有权取消其养生公休假资格并视情节轻重予以相应处理员工应自觉遵守本规定按照医院的要求合理安排工作和休假时间，确保工作效率和工作质量不受影响第五章 附则本规定的解释权归医院所有如有需要修改或补充，医院将及时通知员工并按照相关程序进行修订本规定自发布之日起生效如有其他未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行