景田饮用水赞助校园招聘营销策略PPT

目标市场与目标人群分析1.1 目标市场景田饮用水作为国内知名的瓶装水品牌，其目标市场不仅包括广大的消费者群体，还涵盖了各类商业组织、机构和企事业单位。其中...

目标市场与目标人群分析1.1 目标市场景田饮用水作为国内知名的瓶装水品牌，其目标市场不仅包括广大的消费者群体，还涵盖了各类商业组织、机构和企事业单位。其中，学校作为企事业单位的一种特殊形式，具有较高的市场潜力。1.2 目标人群校园招聘的目标人群主要是即将毕业的大学生和研究生，以及部分具有求职需求的在职人员。他们关注健康、环保，追求品质生活，具有一定的消费能力和购买意愿。营销策略2.1 产品策略景田饮用水可以推出专属的校园招聘版包装，设计上融入校园元素和招聘信息，以吸引目标人群的关注。此外，可以针对校园市场开发一些定制化产品，如符合学生需求的健康水、运动水等。2.2 价格策略考虑到校园市场的特点，可以采取略低于市场价的定价策略，或者推出优惠活动，如买多少送多少，以刺激学生的购买欲望。同时，为了增加用户黏性，可以设置积分兑换、会员优惠等机制。2.3 渠道策略利用线上线下多渠道进行营销推广。线上方面，可以利用社交媒体、短视频平台、招聘网站等途径进行宣传和推广；线下方面，可以与高校就业指导中心合作，设置招聘服务点，提供简历投递、面试预约等一站式服务。2.4 促销策略可以采取多种促销方式吸引目标人群的关注和购买。如：开展“景田助学金”活动为优秀毕业生提供一定的资金支持推出“景田实习计划”为学生提供实习机会，并选拔优秀者转正在校园内举办健康饮水知识讲座提高学生对健康水的认识与校园内的餐饮、便利店等合作设置景田饮用水专区，方便学生购买执行方案3.1 时间安排校园招聘营销活动一般从每年的9月份开始，持续到次年的6月份。具体时间安排可以根据各高校的招聘会和毕业季进行协调。3.2 资源整合需要整合各方面的资源，包括饮用水供应、招聘岗位设置、宣传物料制作、活动场地租赁等。同时，需要与高校相关部门（如就业指导中心、学生会等）进行沟通和合作。3.3 预算控制需要根据营销活动的具体情况进行预算控制，包括宣传费用、场地租赁费用、人员工资等。在保证活动效果的前提下，尽量降低成本。3.4 风险控制需要预测可能出现的风险并进行相应的应对措施。如天气变化可能会影响活动的正常进行，需要对活动场地进行备份选择。同时，需要注意食品安全和人员安全问题。效果评估与总结反馈4.1 效果评估在活动结束后需要对营销效果进行评估，包括关注度、参与度、销售额等方面的数据统计和分析。可以采用KPI指标进行量化评估，以便更好地了解活动效果。4.2 总结反馈需要对本次校园招聘营销活动进行总结和反馈，包括活动的优点和不足之处。优点可以继续发扬光大，不足之处则需要改进和完善。同时，需要及时将总结反馈的结果应用到下一次的营销活动中去，不断提高营销效果。