面对性骚扰，我们能做什么？[PPT模板成品+免费文案]

性骚扰

是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。

性骚扰表现形式

女性遭受性骚扰问题有多严重？

据美国 2018 年的一项研究显示，有 81% 的女性曾经受过性骚扰，其中，77% 的女性曾经受过言语性骚扰，而 51% 的女性曾受接触性的性骚扰。pptsupermarket*com

有研究表明，在各个国家和地区，性骚扰都并不罕见。而由于性骚扰问题的特殊性，真实受害比例只可能更高。

但遭遇骚扰后，只有 34.3% 的人会向单位人事部或者管理者投诉，而报警和提起诉讼者不超过 20%，高达 54.5% 的女性选择隐忍。PPT 超级市场

相较于其他侵害，性骚扰难以取证

一些处于边缘的行为，也很难被定性。pptsupermarket.com

比如，口头骚扰和非敏感区域的接触，通常包裹着玩笑的外衣。 PPT超级市场

如果在没有录音录像等证据的情况下，很难认定受害者确实遭受过性骚扰。

此外，骚扰者通常是受害人的熟悉的人。pptsupermarket.com

在社会压力之下，较为传统的中国女性很难将如此难以启齿的事情摆上台面，甚至举报起诉。PPT 超级市场

性骚扰行为不必是由于性欲而引起

相反，性骚扰必须满足性别歧视的标准。即某一性别的成员在就业的条件和要求中处于不利的地位”现实中，实施性骚扰的男性通常会有更高的权位。pptsupermarket

为谋求在职场和学业中获得更多发展，处于相对劣势的女性，很难毫无顾虑地进行反抗，而不考虑自己以后可能面对的困境。因此，相较于来自陌生人的恶意，职场和校园中的性骚扰更棘手。PPT 超级市场

面对性骚扰，我们能做什么？

明确自身立场和态度

收集证据

从社会支持系统中寻求帮助

寻求专业的心理帮助

视情况轻重决定是告诉公司还是用法律武器保护自己