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工伤管理条例[PPT成品+免费文案]

总则
第一条(立法目的)
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。pptsupermarket
第二条(适用范围)
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。pptsupermarket.com
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。PPT超级市场
工伤保险基金
第三条(工伤保险费的征缴)
工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。pptsupermarket*com
第四条(工伤保险基金构成)
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第五条(工伤保险费率)
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
工伤认定
第六条(工伤认定)
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
第七条(视同工伤情形)
职工有下列情形之一的,视同工伤: PPT超级市场
职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。[PPT超级市场
工伤保险待遇
第八条(医疗待遇)
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。pptsupermarket
第九条(停工留薪)
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第十条(伤残待遇)
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: PPT超级市场
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:PPT 超级市场
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:pptsupermarket*com
第十一条(工亡待遇)
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:PPT 超级市场
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