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工伤认定是指根据相关法律法规和政策规定，对劳动者在工作中因工作原因受到伤害或患职业病的情况进行确认和认定。下面简要介绍工伤认定的范围：工伤认定的基本条件劳...

工伤认定是指根据相关法律法规和政策规定，对劳动者在工作中因工作原因受到伤害或患职业病的情况进行确认和认定。下面简要介绍工伤认定的范围：工伤认定的基本条件劳动关系劳动者与用人单位之间存在劳动关系工作时间与地点事故发生在工作时间和工作场所内工作原因事故是由于工作原因引起的工伤认定的具体范围因工作遭受事故伤害包括交通事故、机器故障、火灾、爆炸等导致的伤害患职业病职业病是指在特定工作环境下，由于长期接触某种职业性有害因素而引起的疾病，如尘肺病、职业中毒等因工外出期间受到伤害包括出差、学习、培训等期间因工作原因受到的伤害上下班途中受到交通事故伤害这里指的是非本人主要责任的交通事故其他符合规定的情形如因履行职责受到暴力伤害、因公外出期间失踪等不属于工伤认定的情形故意犯罪劳动者因故意犯罪导致的伤害醉酒或吸毒劳动者在醉酒或吸毒状态下发生的伤害自残或自杀劳动者自残或自杀导致的伤害违反治安管理规定劳动者因违反治安管理规定导致的伤害请注意，具体的工伤认定范围和程序可能因地区、行业和具体政策而有所不同。在实际操作中，建议咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确的信息和指导。