发展新团员的基本要求PPT
坚持标准发展新团员必须坚持标准，严格履行入团手续，使新团员的质量得到切实保证。这是保持团的先进性和纯洁性，增强团的战斗力的必要保证。坚持标准，就是要严格按...
坚持标准发展新团员必须坚持标准，严格履行入团手续，使新团员的质量得到切实保证。这是保持团的先进性和纯洁性，增强团的战斗力的必要保证。坚持标准，就是要严格按照团章规定的入团条件吸收新团员。团章规定，年龄在14～28周岁之间的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。这是入团必须同时具备的三个基本条件。对于入团条件，团章有明确规定，各级团组织必须严格执行，不能降低标准，也不能另立标准。只有严格按照团章规定的入团条件发展团员，才能保证新团员的质量，使团员队伍的整体素质不断提高。履行入团手续，就是要按照接收团员程序的各项规定办理。接收团员程序，是履行入团手续、保证新团员质量的重要环节。按照接收团员程序的各项规定办理，就是要在发展新团员时，坚持入团志愿书制度，由本人填写《中国共产主义青年团入团志愿书》，经基层团委审批后，才能履行入团手续，成为共青团员。履行入团手续，能够使青年履行一次入团宣誓仪式，增强团员意识，牢记团员标准，认真履行团员义务。同时，履行入团手续，也是健全团的组织生活，严格团的纪律的具体体现。控制数量发展团员必须坚持控制数量、提高质量，有计划地发展团员，反对大发展、突击发展。控制数量，是指在团员发展过程中，既要坚持标准，严格把住“入口”，又要有计划地发展团员，使团员队伍保持适度规模。共青团是一个政治性、先进性、群众性的统一整体，保持适度规模是共青团组织存在和发挥作用的重要基础。团员数量过少，团的影响力和覆盖面就小，不利于团的作用的发挥；团员数量过多，团员队伍的整体素质就难以保证，同样不利于团的作用的发挥。因此，既要严把“入口”，又要保持适度规模，使团员数量与青年总数的比例保持在一个适当的范围内。在团员发展过程中，既要反对不坚持标准、随意降低条件、大发展、突击发展的倾向，又要反对控制团员数量、消极发展、该发展的不发展的倾向。提高质量，就是要按照团章规定的入团条件，认真履行接收团员程序的各项规定，把真正符合条件的优秀青年吸收到团内来。提高团员质量，是保持团的先进性和纯洁性，增强团的凝聚力和战斗力的根本保证。团员质量是团的生命线，没有团员质量的提高，团的数量再大也难以发挥作用。因此，要始终把提高团员质量放在发展团员工作的首位，使团员队伍的整体素质不断提高。有计划地发展团员，就是要根据团组织在不同时期的工作中心，根据团的基层组织的实际情况，制定出切实可行的团员发展计划，有领导、有步骤地发展团员。防止和避免无计划性、盲目发展团员的现象。加强培养发展新团员，必须把培养教育放在首位，加强培养教育，不断提高他们的思想政治觉悟，使他们真正在思想上入团。发展新团员，既要重视履行入团手续，更要重视入团前的培养教育。这是因为，青年入团有一个由本人申请到履行入团手续的过程。在这个过程中，对申请入团的青年进行培养教育，使他们具备团员的基本条件，是履行入团手续的前提和基础。如果忽视入团前的培养教育，不经过必要的履行手续就发展团员，不仅会影响新团员的质量，而且会影响团在青年中的威信和团组织的吸引力、凝聚力。因此，各级团组织要高度重视入团前的培养教育工作，把它作为发展团员工作的重要内容和关键环节来抓。加强培养教育，就是要根据青年的特点，采取生动活泼的形式，对青年进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理教育，党的基本路线和团的基本路线教育，团的基本知识教育，以及革命传统、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育，使他们懂得团的基本性质、任务，明确团员的权利、义务和团员先进性的要求，初步树立共产主义理想，具有优良品德，提高他们履行团员义务、发挥团员模范作用的自觉性。同时，还要对申请入团的青年进行履行入团手续的教育，使他们明确履行入团手续的意义，珍惜团员的光荣称号，增强团员的责任感和荣誉感。严格程序接收团员必须严格履行下列手续：要求入团的青年要向支部委员会提出申请填写入团志愿书，由两名团员作介绍人介绍人应负责地向被介绍人说明团章向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历支部委员会对申请入团的青年经过考察认为合格后提交支部大会讨论支部大会讨论接收青年入团时须有半数以上有表决权的团员出席支部大会讨论通过接收青年入团后支部委员会应及时向上级团委报告，待上级团委批准后，申请人才能履行入团手续，取得团籍上级团委在审批接收新团员时应召开委员会讨论并通过接收新团员的决议。决议应包括新团员的姓名、性别、年龄、职业、文化程度、入团时间和团支部的讨论意见等内容接收新团员时应举行入团宣誓仪式。入团宣誓仪式一般由团的基层委员会或团支部（总支）组织进行。仪式应严肃、庄重，富有教育意义注重质量而非数量发展新团员时，应把质量放在第一位，而不是单纯追求数量。团组织应该审慎地评估每一位申请人的条件，确保他们真正符合团员的标准。同时，团组织也要有意识地控制团员的数量，避免因为团员过多而导致管理上的困难。强化团员的责任感和荣誉感发展新团员后，团组织应加强对新团员的教育和引导，使他们充分理解团员的职责和使命，增强他们的责任感和荣誉感。同时，团组织也要通过各种方式，如团日活动、志愿服务等，让新团员有机会参与到团的工作中，提高他们的团队协作能力和实践能力。建立健全团员管理制度为了确保团员队伍的健康发展，团组织应建立健全团员管理制度，包括团员档案管理、团员教育培训、团员考核评价等方面。通过这些制度，可以规范团员的行为，提高团员的素质，确保团员队伍的先进性和纯洁性。加强对团员的监督和管理团组织应加强对团员的监督和管理，确保他们履行团员的义务和责任。对于不履行团员义务、违反团纪团规的团员，团组织应及时进行批评教育，甚至给予相应的纪律处分。同时，团组织也要关心和支持团员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强他们的归属感和凝聚力。总之，发展新团员是团组织的重要工作之一，也是保持团组织生机和活力的重要途径。在发展新团员时，团组织应坚持标准、控制数量、加强培养、严格程序、注重质量而非数量、强化团员的责任感和荣誉感、建立健全团员管理制度以及加强对团员的监督和管理等基本要求，确保新团员的质量得到切实保证。同时，团组织也要不断创新工作方法和手段，提高发展新团员工作的效率和质量，为团组织的长远发展奠定坚实基础。
