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公共管理（Public Management）与公共行政（Public Administration）虽然都关注公共事务，但它们之间存在一些内在联系与差别...

公共管理（Public Management）与公共行政（Public Administration）虽然都关注公共事务，但它们之间存在一些内在联系与差别。以下是一些主要方面的比较： 目的和焦点公共行政公共行政是政府的主要管理方式和运作方式，其核心是满足公众的需求，维护公共利益，实现行政目标。它强调的是行政手段和过程的规范化、系统化和科学化。公共管理公共管理的目的是通过管理提高公共服务的效率和质量，以实现社会公共利益的最大化。它更加注重市场导向和结果导向，强调创新、灵活和适应性。 管理和政策公共行政公共行政侧重于政策的制定和执行，它以行政管理为主，重视规则、程序和法律。公共行政强调的是行政过程中的法制化和规范化。公共管理公共管理更注重管理的效率和效果，强调运用各种管理方法和工具，包括但不限于政策制定和执行。同时，公共管理也重视政策的分析、评估和调整。 组织结构和工作方式公共行政公共行政的组织结构和工作方式通常更加正式和规范化，层级结构明显，权力分配集中。工作方式上，公共行政更注重政策、法规和程序。公共管理公共管理的组织结构和工作方式更加灵活和创新，它倾向于扁平化、网络化的组织结构，注重员工的参与和团队的合作。工作方式上，公共管理更注重结果、绩效和质量。 领导和管理风格公共行政公共行政的领导和管理风格通常更加保守和稳妥，强调秩序、稳定和风险控制。在决策过程中，公共行政更注重集权和自上而下的决策模式。公共管理公共管理的领导和管理风格更加开放和创新，强调变革、创新和适应性。在决策过程中，公共管理更注重分权和参与式的决策模式，鼓励员工和利益相关者参与决策过程。 绩效评估和发展方向公共行政公共行政的绩效评估主要基于规则的遵守、程序的合规性和行政行为的合法性。发展方向上，公共行政更注重制度的完善和规范化的提升。公共管理公共管理的绩效评估更加关注结果的质量、效率和公众满意度。发展方向上，公共管理更注重创新、市场化和公民参与。总结起来，公共管理和公共行政都是处理公共事务的重要方式，但它们在目的、管理方式、组织结构和工作方式、领导和管理风格以及绩效评估和发展方向等方面存在明显的差异。这些差异反映了不同的管理理念和社会需求。在实践中，这两种模式可能会根据具体的情境和需求进行选择或结合使用。