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《人力资源管理》概述《人力资源管理》是一本由John Storey和Mark Huselid撰写的经典教材，它提供了全面、深入的视角来理解和解决人力资源管...
《人力资源管理》概述《人力资源管理》是一本由John Storey和Mark Huselid撰写的经典教材，它提供了全面、深入的视角来理解和解决人力资源管理（HRM）的问题。本书将人力资源管理的各个模块——包括员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等——融合在一起，为读者构建了一个全面的HRM框架。本书的特色综合性本书全面而深入地探讨了人力资源管理的各个领域，从招聘到员工关系管理，都有详细的论述。此外，还涵盖了全球化、多元化、技术进步等议题，对HRM的最新趋势进行了深入探讨理论联系实际本书不仅提供了丰富的理论阐述，还通过大量的案例分析，帮助读者更好地理解和应用理论知识。每个章节都含有对相关理论的详细解析，并附有相关的企业实例，使得理论更具可操作性注重实践技巧本书不仅有理论深度，而且还提供了许多实用的HRM技巧和建议。例如，如何进行有效的面试，如何制定员工发展规划，如何解决员工冲突等，都有具体的操作步骤和策略全球化视角作者Storey和Huselid在撰写本书时，充分考虑了全球化的背景。书中不仅探讨了全球范围内的人力资源管理趋势和挑战，还提供了来自全球各地的案例，使得读者能够更好地理解和应用全球化的HRM理念推荐理由推荐《人力资源管理》的理由有很多：学术价值对于人力资源管理专业的学生来说，这本书提供了丰富的理论知识和实践经验，可以帮助他们全面理解人力资源管理的各个领域实用性这本书不仅有深厚的理论基础，而且提供了许多实用的建议和技巧，可以帮助读者在实际工作中解决问题。无论是初入职场的HR新手，还是已有一定经验的HR经理，都能从中获得有价值的启示全球视野本书的全球化视角使其成为跨国公司或寻求在全球市场上发展的企业的理想读物。它提供了理解全球人力资源管理的关键视角，并帮助读者了解如何在全球化背景下优化人力资源管理持续更新和与时俱进两位作者定期更新本书的内容，以确保其与最新的人力资源管理理论和趋势保持同步。这意味着读者可以获得最新、最前沿的人力资源管理知识和见解作者信誉John Storey和Mark Huselid是人力资源管理领域的知名学者和权威人士。他们深厚的学术背景和对人力资源管理实践的深入理解使这本书具有极高的权威性和可信度全面涵盖人力资源管理各个方面本书全面覆盖了人力资源管理的各个主要方面，包括员工招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、全球人力资源管理等。这使得无论是初学者还是有一定经验的HR专业人士都能从中获得全面的学习和参考适合不同层次的学习者这本书不仅适合人力资源管理专业的学生学习，也适合其他专业的本科生和研究生以及对人力资源管理感兴趣的职场人士阅读总的来说，《人力资源管理》是一本兼具学术价值和实用性的书籍，对于想要深入了解人力资源管理领域的读者来说，是一本不可或缺的参考书籍。无论您是HR专业的学生，还是HR领域的从业人员，或是关注HR领域的业务领导者，《人力资源管理》都是一本值得一读的好书。
