工会基础知识PPT
工会的定义与性质工会，或称劳工总会、工人联合会，是指同一行业或者性质相近的几个行业职工自愿组合起来，自筹经费，自主管理，互相援助，为职工谋利益、维护职工合...
工会的定义与性质工会，或称劳工总会、工人联合会，是指同一行业或者性质相近的几个行业职工自愿组合起来，自筹经费，自主管理，互相援助，为职工谋利益、维护职工合法权益的社会团体法人。工会是社会经济矛盾和劳动关系矛盾的产物，是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会在本质上具有阶级性，是阶级性与广泛的群众性的有机统一；是劳动关系矛盾的产物，是经济矛盾和劳动关系矛盾的产物；是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；是国家政权的重要社会支柱。工会的组织原则工会的组织原则在不同国家和地区有所不同，但一般来说，有以下几种原则：民主集中制原则工会实行民主集中制原则，即会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机关，工会委员会是由会员大会或会员代表大会选举产生的执行机构代表性原则工会的代表性原则是指工会在代表职工利益、维护职工权益、协调劳动关系等方面具有广泛的代表性自主性原则工会的自主性原则是指工会有自主权和独立性，可以自主决定内部事务和管理方式合法性原则工会的合法性原则是指工会的组织活动必须符合国家法律法规和相关规定工会的主要职责与任务工会的主要职责与任务包括以下几个方面：代表和维护职工权益工会作为职工的代表和维护者，应当关注职工的工作条件、工资待遇、劳动安全、社会保险等方面的问题，积极维护职工的合法权益参与协调劳动关系工会应当参与协调劳动关系，促进劳资双方的有效沟通和协商，维护和谐稳定的劳动关系教育职工工会应当开展职工教育和培训，提高职工的文化素质和职业技能水平，增强职工的竞争力和创造力举办文体活动工会应当举办各种文体活动，丰富职工业余生活，增进职工之间的交流和团结参与社会公益活动工会应当积极参与社会公益活动，承担社会责任，为社会的进步和发展做出贡献管理工会资产工会应当负责管理工会资产，确保工会资产的保值增值代表职工参与国家和地方的政治生活工会应当代表职工参与国家和地方的政治生活，反映职工的意见和建议工会的组织结构与运作方式工会的组织结构与运作方式因国家和地区而异，以下是一些常见的组织结构和运作方式：会员大会或会员代表大会工会的最高权力机关，负责制定和修改工会章程、选举产生工会委员会等重要事项工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生的执行机构，负责执行会员大会或会员代表大会的决议和决策主席或会长工会的负责人，负责主持工会委员会的工作和日常事务专门委员会根据工会工作的需要设立专门委员会，如组织委员会、宣传委员会、福利委员会等，负责处理各方面的具体工作地方工会在地方设立地方工会，负责处理地方职工的事务和问题联合工会在同行业或性质相近的几个行业中设立联合工会，负责协调和组织各行业职工的事务和活动全国总工会在国家层面设立全国总工会，负责协调和处理全国范围内职工的事务和问题国际工会组织在国际层面设立国际工会组织，负责协调和处理全球范围内职工的事务和问题经费来源工会的经费来源一般包括会员缴纳的会费、企业或政府的资助以及社会捐助等决策程序工会的决策程序一般采取民主集中制原则，即由会员大会或会员代表大会选举产生的领导机构制定决策，并向下传达执行。同时，在决策过程中注重广泛听取会员的意见和建议工会的作用与价值工会作为职工的代表和维护者，在职工的生活和工作中发挥着重要的作用和价值。以下是工会的主要作用和价值：维护职工权益工会通过代表职工参与国家和地方的政治生活，争取和维护职工的合法权益，保障职工的基本权利和利益促进劳动关系和谐工会通过参与协调劳动关系，促进劳资双方的有效沟通和协商，有助于化解矛盾、缓和冲突，维护和谐稳定的劳动关系提高职工素质工会通过开展职工教育和培训，提高职工的文化素质和职业技能水平，增强职工的竞争力和创造力，有助于提升职工的职业发展能力丰富职工文化生活工会通过举办各种文体活动，丰富职工业余生活，增进职工之间的交流和团结，有助于增强职工的凝聚力和归属感推动社会公益事业工会积极参与社会公益活动，承担社会责任，为社会的进步和发展做出贡献，有助于促进社会的进步和发展促进经济发展工会通过参与经济建设和发展，发挥广大职工的积极性和创造力，推动经济的繁荣和发展增进国际友谊在国际层面，工会通过参与国际工会组织，增进各国工人之间的友谊和合作，推动世界和平与发展工会发展的趋势与挑战随着社会经济的发展和变革，工会的发展也面临着一些新的趋势和挑战。以下是当前工会发展的一些重要趋势和挑战：经济结构调整带来的挑战随着经济结构的调整和转型升级，一些传统产业的工会面临着会员流失、经费困难等问题，需要寻找新的发展方向和出路劳动关系变化带来的挑战随着市场经济的发展和劳动关系的调整，一些工会面临着协调劳动关系、维护职工权益等方面的新挑战，需要不断更新观念和方法法律法规变化带来的挑战随着国家法律法规的不断完善和调整，一些工会面临着合法性、规范性等方面的新挑战，需要加强自身的建设和管理信息化发展带来的机遇随着信息化技术的发展和应用，工会可以更好地利用信息技术手段提高工作效率、创新工作方式，为会员提供更加便捷、高效的服务多元化发展带来的机遇随着社会多元化的发展和变化，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐等方面需要更加注重多元化的发展趋势，积极探索新的工作思路和方法面对这些趋势和挑战，工会需要不断适应新的形势和变化，加强自身的建设和发展，不断创新工作思路和方法，为职工提供更加优质、高效的服务。同时，政府、企业和职工也需要积极支持和参与工会的工作，共同推动工会的发展和完善。工会工作的创新与发展面对新的形势和挑战，工会工作需要不断创新和发展，以适应时代的需求和职工的需求。以下是当前工会工作的一些创新和发展方向：数字化转型随着信息技术的快速发展，工会工作需要加快数字化转型的步伐，提高工作效率和服务质量。例如，利用互联网平台开展职工服务和活动，建立数字化会员管理系统等多元化服务随着社会多元化的发展，工会工作需要更加注重多元化服务，满足不同职工的需求。例如，针对不同行业、不同群体职工的特点和需求，开展个性化的服务和活动参与式管理参与式管理是一种以职工参与为核心的管理方式，可以让职工更加积极地参与到工会工作中来，提高工会的民主性和代表性。例如，开展职工代表选举、职工提案征集等活动专业化建设专业化建设是提高工会工作质量的重要途径。例如，加强工会干部的培训和选拔，提高工会干部的专业素质和能力；建立专业的职工服务机构，提高职工服务的质量和效率国际化合作随着经济全球化的不断发展，工会工作需要更加注重国际化合作，加强与各国工会的交流和合作。例如，参与国际工会组织、开展国际交流会议等活动这些创新和发展方向可以为工会工作带来新的机遇和挑战。工会需要不断探索和实践新的工作思路和方法，以适应时代的需求和职工的需求，为职工提供更加优质、高效的服务。同时，政府、企业和职工也需要积极支持和参与工会的工作，共同推动工会的发展和完善。工会在新时代的新使命在新时代，随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动经济社会发展等方面面临着新的使命和责任。以下是工会在新时代的新使命：维护职工权益在新时代，随着经济结构调整和转型升级的加快，职工权益面临着新的挑战和问题。工会需要更加积极地参与维护职工权益的工作，保障职工的基本权利和利益，促进社会公平正义促进劳动关系和谐在新时代，随着劳动关系的调整和变化，工会需要更加注重促进劳动关系和谐的工作，推动建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和谐推动经济社会发展在新时代，中国经济面临着转型升级和高质量发展的任务，工会需要更加积极地参与经济建设和发展，发挥广大职工的积极性和创造力，推动经济的繁荣和发展推进国家治理体系和治理能力现代化在新时代，工会需要更加积极地参与国家治理体系和治理能力现代化的建设，发挥工会在国家治理中的重要作用，为推进国家治理体系和治理能力现代化做出贡献加强自身建设在新时代，工会需要更加注重自身建设和发展，提高工会干部的素质和能力，加强会员服务和活动管理，提高工会的民主性和代表性面对这些新使命和新责任，工会需要不断创新和发展，提高工作效率和服务质量，为职工提供更加优质、高效的服务。同时，政府、企业和职工也需要积极支持和参与工会的工作，共同推动工会的发展和完善。工会未来的展望与挑战随着中国经济的持续发展和社会的不断进步，工会未来发展面临着新的机遇和挑战。以下是工会未来的展望与挑战：适应经济转型升级的需求随着中国经济转型升级的深入推进，工会需要不断适应新的经济形势和发展需求，积极维护职工权益，促进劳动关系和谐，推动经济社会发展推进数字化和信息化建设随着信息技术和数字化建设的快速发展，工会需要加快数字化和信息化建设的步伐，提高工作效率和服务质量，更好地满足职工的需求加强自身建设和能力提升未来，工会需要进一步加强自身建设和能力提升，提高工会干部的素质和能力，加强会员服务和活动管理，提高工会的民主性和代表性应对多元化和复杂化的劳动关系随着经济社会的多元化发展，劳动关系也呈现出多元化和复杂化的趋势。工会需要积极应对这一趋势，协调劳动关系，维护职工权益，促进社会和谐稳定拓展国际合作与交流的空间随着中国经济的全球化发展和国际交流的深入推进，工会需要拓展国际合作与交流的空间，加强与各国工会的交流和合作，共同推动全球工人权益的维护和发展面对这些机遇和挑战，工会需要不断创新和发展，提高工作效率和服务质量，为职工提供更加优质、高效的服务。同时，政府、企业和职工也需要积极支持和参与工会的工作，共同推动工会的发展和完善。只有这样，工会才能更好地发挥其应有的作用，为职工谋利益、为社会发展做出贡献。
