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目的本办法旨在规范房地产销售与融资中介公司的收费标准、员工提成计算方式，以提高员工工作积极性，促进公司业务发展。收费标准1. 房地产销售服务费房地产销售服...

目的本办法旨在规范房地产销售与融资中介公司的收费标准、员工提成计算方式，以提高员工工作积极性，促进公司业务发展。收费标准1. 房地产销售服务费房地产销售服务费按照销售金额的一定比例收取，具体如下：销售金额在100万元以下（含100万元）费率为1.5%销售金额在100万元以上至500万元（含500万元）费率为1.2%销售金额在500万元以上至1000万元（含1000万元）费率为1.0%销售金额在1000万元以上费率为0.8%2. 融资中介服务费融资中介服务费按照融资金额的一定比例收取，具体如下：融资金额在100万元以下（含100万元）费率为2.0%融资金额在100万元以上至500万元（含500万元）费率为1.5%融资金额在500万元以上至1000万元（含1000万元）费率为1.2%融资金额在1000万元以上费率为1.0%员工提成计算办法1. 基本工资与岗位津贴公司员工按照职级享有不同的基本工资与岗位津贴，具体标准根据公司内部规定执行。2. 销售提成计算办法销售提成按照个人完成的销售业绩计算，具体如下：个人销售提成比例按照个人完成的销售金额与公司销售服务费率之积的一定比例提取个人销售提成比例根据员工职级不同而有所差异具体按照公司内部规定执行个人销售提成计算公式为个人销售提成 = 个人销售金额 × 公司销售服务费率 × 个人销售提成比例3. 融资提成计算办法融资提成按照个人完成的融资金额计算，具体如下：个人融资提成比例按照个人完成的融资金额与公司融资服务费率之积的一定比例提取个人融资提成比例根据员工职级不同而有所差异具体按照公司内部规定执行个人融资提成计算公式为个人融资提成 = 个人融资金额 × 公司融资服务费率 × 个人融资提成比例其他规定1. 业务协作与分享鼓励员工之间进行业务协作，共同完成项目。对于协作完成的业务，按照各自贡献大小分配提成。具体分配比例由参与项目的员工协商确定，报请上级领导审批后执行。2. 客户维护与跟进为确保客户资源的可持续利用，员工离职后，其原有客户原则上由公司安排其他在职员工继续跟进服务。跟进员工享有该客户后续业务的部分提成。具体分配比例由公司根据实际情况制定。3. 违规与处罚对于违反公司规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降级、解除劳动合同等处罚。涉嫌违法行为的，移交司法机关处理。