三违及不安全行为管理制度PPT
第一章 总则为了规范公司员工的行为提高员工的安全意识，防止“三违”及不安全行为的发生，特制定本制度“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律不安全行为是...
第一章 总则为了规范公司员工的行为提高员工的安全意识，防止“三违”及不安全行为的发生，特制定本制度“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律不安全行为是指可能导致人身伤害或财产损失的行为第二章 管理职责公司设立安全管理部门负责监督本制度的执行各部门负责人应定期组织本部门员工进行安全培训提高员工的安全意识员工应严格遵守本制度发现“三违”及不安全行为应及时报告第三章 “三违”及不安全行为的处罚对于“三违”及不安全行为公司将根据行为的严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等对于造成严重后果的“三违”及不安全行为公司有权依法追究其法律责任第四章 “三违”及不安全行为的防范措施公司应建立完善的安全管理制度确保员工在工作中的行为符合安全要求各部门应定期进行安全检查及时发现和整改安全隐患公司应加强员工的安全培训和教育提高员工的安全意识和技能水平对于危险作业公司应制定严格的安全操作规程，并指定专人监督执行公司应建立完善的安全考核机制将安全表现与员工的绩效、晋升等挂钩第五章 “三违”及不安全行为的处理程序发现“三违”及不安全行为时应及时制止并报告给相关负责人相关负责人应对“三违”及不安全行为进行调查核实并依据本制度进行处理处理结果应记录在案并作为员工绩效考核的重要依据对于涉及刑事责任的“三违”及不安全行为应移交司法机关处理第六章 附则本制度自发布之日起生效如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释并制定补充规定本制度将根据需要进行修订修订时将提前通知员工本制度最终解释权归公司所有第七章 责任追究对于因“三违”及不安全行为导致的事故公司将依法追究相关责任人的法律责任对于故意违反本制度的员工公司将视情节轻重给予相应处罚，严重者将解除劳动合同对于因管理不善导致“三违”及不安全行为发生的部门负责人公司将视情节轻重给予相应处罚，严重者将解除职务第八章 监督与考核公司设立安全监督考核小组定期对各部门的安全管理工作进行监督与考核监督与考核结果将作为各部门负责人绩效考核的重要依据对于在安全管理工作中表现优秀的部门公司将给予表彰和奖励第九章 培训与宣传公司应定期组织员工参加安全培训提高员工的安全意识和技能水平公司应加强安全宣传工作通过多种形式宣传安全知识，营造良好的安全文化氛围公司应鼓励员工提出安全改进建议对于优秀的建议将给予奖励和推广第十章 附则本制度自发布之日起生效如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释并制定补充规定本制度将根据需要进行修订修订时将提前通知员工本制度最终解释权归公司所有
