医院员工责任认定书PPT

为了明确医院员工在工作中应承担的责任，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本责任认定书。本认定书适用于医院全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。责任范围...

为了明确医院员工在工作中应承担的责任，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本责任认定书。本认定书适用于医院全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。责任范围遵守国家法律法规和医院规章制度保证医院各项工作合法合规进行严格执行医疗规范保证医疗质量和安全维护医院形象和声誉提高患者满意度做好本职工作提高工作效率和工作质量积极参与医院培训和学术交流活动提高自身专业水平保守医院商业机密和患者隐私保持与同事的良好合作关系共同营造和谐的工作氛围责任认定医疗事故责任认定医疗事故是指医护人员在诊疗、护理等医疗工作中因违反医疗规范、操作规程等造成患者人身损害的事故。如发生医疗事故，将根据事故原因和责任大小，对相关责任人进行处罚。失职责任认定失职是指员工未按照职责要求完成工作任务或在工作中有严重失误。对于失职员工，将视情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。员工违反国家法律法规或医院规章制度，如收受红包、私自收费等行为，一经查实，将立即解除劳动合同，并依法追究其法律责任。员工应保守医院商业机密和患者隐私，如泄露相关信息，将视情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。奖励与惩罚对于在工作中表现突出的员工医院将给予相应的奖励和表彰，包括但不限于晋升、加薪、评优等对于违反本责任认定书的员工医院将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降级、解除劳动合同等。同时，如给医院造成损失，员工应承担相应的赔偿责任医院设立投诉举报渠道鼓励员工积极反映违规行为和不良现象。如经查实，举报人可获得相应的奖励和保护其他事项本责任认定书自发布之日起生效员工应认真阅读并遵守相关规定本责任认定书未尽事宜按照国家法律法规和医院规章制度执行本责任认定书最终解释权归医院所有五、免责条款由于不可抗力因素（如自然灾害、政策变化等）导致的医疗事故或其他不良后果医院不承担责任员工在非工作时间内发生的意外事件或违法行为医院不承担责任员工因执行紧急抢救任务而造成的医疗事故或其他不良后果医院可适当减轻或免除责任监督与执行本责任认定书由医院人力资源部门负责监督执行其他部门应积极配合医院将定期对员工进行责任认定考核考核结果将作为员工晋升、加薪等的重要依据对于违反本责任认定书的员工医院将严格按照相关规定进行处理，并公开通报附则本责任认定书一式两份员工和医院各执一份本责任认定书如有未尽事宜可由医院另行制定补充规定本责任认定书自发布之日起生效有效期为一年。到期后如需继续执行，需经医院重新审核批准以上为医院员工责任认定书的主要内容，旨在明确员工在工作中应承担的责任，提高员工的工作积极性和责任心，保障医院的正常运营和发展。希望全体员工认真遵守本责任认定书的规定，共同营造一个和谐、有序、高效的工作环境。